La Fundación Hay Derecho considera que la publicación de los currículums de las personas admitidas en el proceso selectivo para elegir al Presidente y Adjunto de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) constituye una medida sencilla que permitirá aumentar el control social sobre la idoneidad de los candidatos a ocupar estos altos cargos.
Por ello, la Fundación Hay Derecho pone su página web a disposición de todos los candidatos que deseen voluntariamente publicar sus CV con la finalidad de incrementar la transparencia del proceso selectivo. Para ello, los candidatos interesados deberán remitirlo a la siguiente dirección de correo electrónico: info@fundacionhayderecho.com
Hay que recordar que el PSOE y el PP pactaron y difundieron públicamente los nombres de las personas que ocuparían dichos puestos antes de publicar las bases del proceso de selección; y, por tanto, sin respetar los criterios previstos en el artículo 48.3 de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos, esto es, evaluar el mérito, capacidad, competencia e idoneidad de los candidatos.
El puesto de Presidente y de Adjunto al Presidente de la AEPD tienen la condición de altos cargos. El CV de los altos cargos debe publicarse con posterioridad a su nombramiento (artículo 2.3 de la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado).
En consecuencia y debido a las manifiestas irregularidades, también sería necesario que se publicaran con anterioridad para incrementar la transparencia del proceso selectivo y el respeto del derecho fundamental a la igualdad en el acceso a las funciones y cargos públicos (artículo 23.2 de la Constitución Española).
Madrid, a 8 de febrero de 2022
